پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید

اهميت و فوايد آموزش كاركنان
آموزش كاركنان نقش بسيار مهمي در افزايش اثر بخشي و كارآيي نيروي انساني دارد از طرف ديگر عامل موثري در افزايش رضايت شغلي كارمندان به حساب مي آيد چرا كه هر كارمندي نيز كه خود علاقمند به رشد و ترقي و آشنايي با آخرين دستاوردي علمي در زمينه تخصص مورد نظر خود مي باشد تا بتواند كيفيت كاري خود را بالا برده و مثمرثمر واقع گردد
انواع آموزشهاي كاركنان

آموزشهايي كه معمولاً يك سازمان براي كارمندان خود در نظر ميگيرد انواع مختلفي دارد كه به طوركلي خارج از اين سه گروه نمي باشد:
آموزش هاي قبل از استخدام
آموزش هاي بدو طرح
آموزش هاي ضمن خدمت
۱- كوتاه مدت
۲- ميان مدت
۳- بلند مدت
كه هريك به رسمي و غير رسمي نيز قابل تقسيم است .
آموزش كاركنان اصولا در غالب «برنامه‌هاي‌ آموزشي» مدون، كوتاه‌مدت‌ يا درازمدت‌ به‌اجرا درمي‌آيد.
در اين‌ راستا، هر برنامه‌ آموزشي‌ ازنظر علمي، سه‌ مرحله‌ مستقل‌ و درعين‌ حال‌ مرتبط‌ به‌ هم‌ را داراست. اين‌ مراحل‌ عبارتند از: الف‌ – برنامه‌ريزي، ب‌ – اجرا، ج‌ – ارزشيابي. در اينجا سعي صحبت پيرامون مرحله‌ ارزشيابي‌ و ارزيابي اثربخشي برنامه‌هاي‌ آموزشي‌ است.

مرکز پاورپوینت اکران

متن بالا تنها سه اسلاید از پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید است؛

برای دانلود کل پاورپوینت در زمینه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي – ۶۵ اسلاید از لینک زیر استفاده کنید:

 

 

«جهت دانلود فایل اینجا را کلیک نمایید.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

+ 30 = 40